根据国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》，劳动节（5月1日）的法定节假日为1天。通过调休安排，通常形成连续5天的小长假，例如2025年劳动节放假安排为5月1日（周四）至5月5日（周一）放假调休，共5天，其中4月27日（周日）和5月6日（周二）上班。请注意，法定节假日仅指5月1日当天，其余4天为调休后的休息日。此外，根据《劳动法》规定，法定节假日加班需支付三倍工资，而调休日加班则支付两倍工资或安排补休。了解劳动节法定节假日的天数，有助于合理安排出行与工作。
【常见问题】
问题1：劳动节法定节假日是几天？
回答1：劳动节法定节假日是1天，即5月1日当天。但通过调休通常会连休5天。
问题2：劳动节法定节假日加班工资怎么算？
回答2：在劳动节法定节假日（5月1日）加班，应支付不低于工资300%的加班费；其余调休日加班，可安排补休或支付200%加班费。
问题3：2025年劳动节法定节假日具体是哪几天？
回答3：2025年劳动节法定节假日仅5月1日一天，但放假调休后为5月1日至5月5日共5天，其中4月27日（周日）和5月6日（周二）需上班。
问题4：劳动节法定节假日与调休日有什么区别？
回答4：劳动节法定节假日是法律规定的节日，强制休息，加班需三倍工资；调休日是通过调整周末形成的连续假期，加班可补休或两倍工资。